Personalmarketing trifft Digital Social Media
Mit Betacaster ist eine innovative und effiziente Recruitinglösung für kleine und mittelständische Unternehmen verfügbar. Latent wechselwillige Fach- und Führungskräfte werden direkt über die sozialen Netzwerke adressiert, in denen sie sich aufhalten. Medienbrüche waren gestern – Streuverluste werden minimiert.
Die inhabergeführte Digitalagentur Betamodus aus Augsburg greift mit der Recruitinglösung Betacaster den laufenden Paradigmenwechsel in der Kommunikation auf und transformiert ihn in den Bereich des Personalrecruitings. Experten mit über 17jähriger Erfahrung arbeiten dabei an der Schnittstelle von Digital-, Social Media Marketing und Personalberatung & -vermittlung.
Referenzen
Das Team von Betamodus betreut im Schwerpunkt kleine und mittlere Unternehmen im B2B-Bereich. Zu den Referenzen zählen:
Bewerbung via Smartphone
Gründe für Betacaster
Wirkungsvolle Verstärkung der Personalbeschaffung
Premium-Lösung für KMU
Klassische Mittel der Personalbeschaffung sind heute nicht mehr ausreichend.Recruiting 3.0
Mit Betacaster bieten wir Ihnen ein innovatives Werkzeug zur wirkungsvollen Unterstützung Ihres Personalbeschaffungsprozesses.
Social Recruiting
Betacaster spricht potentielle Kandidaten dort an, wo sie sich aufhalten.Neue Möglichkeiten der Personalbeschaffung
Über die sozialen Netzwerken von Facebook, Twitter Instagram bis Xing und LinkedIn kommen Stellenangebote direkt auf das Smartphone von Bewerbern.
17 Jahre Erfahrung
Experten aus Social Media, Employer Branding und HR arbeiten Hand in Hand.Mitarbeiterkommunikation seit 1998
Die Spezialisten bei Betamodus referieren an den Hochschulen in Augsburg und Würzburg und schreiben für Internetworld, Leads und Fachblogs.
Recruiting neu gedacht
Passive Kandidaten sind mobil
Nahezu die Hälfte der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Kräfte sucht nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie sind passiv und latent wechselwillig. Über die klassischen Jobbörsen und Personalseiten sind sie nicht mehr zu erreichen. Professionelles Recruiting braucht mobile Kommunikationsformen. Über Betacaster werden wechselwillige Kandidaten mit minimiertem Streuverlust über die sozialen Netzwerke von Facebook bis Xing direkt angesprochen.
Mobiler Recruitingprozess
Die vakante Stelle trifft zielsicher das Smartphone des latent wechselwilligen Kandidaten:
Erstellung eines Targeting-Modells mit Demographie, Ort, Interessen und Lebenssituationen potentieller Bewerber
Aufbau einer mobilen Job-Landingpage
Auslieferung von Stellenanzeigen nach festgelegten Targeting-Kriterien
Direkte Bewerbung der Kandidaten in der Stellenanzeige oder der mobilen Landingpage
Klassische Anschreiben und Lebensläufe für den Erstkontakt nicht notwendig
Optional durchlaufen Bewerber ein teil-automatisiertes Interview nach vom Unternehmen individuell gesetzten Kriterien
Optional unterstützen HR-Experten in den einzelnen Schritten des weiteren Bewerbungsprozesses
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Sie erreichen unser Social Media Recruiting Team unter:
WhatsApp 0176-24091365
Über Betamodus
Betacaster
Betacaster ist eine eingetragene Marke der Digital & Social Media Agentur Betamodus GmbH in Augsburg. Angesiedelt im Bereich von Employer Branding und Personalbeschaffung ergänzt Betacaster das klassische Recruiting über (Online-)Stellenbörsen und Personalseiten. An der Schnittstelle von Digital Marketing und HR arbeiten Experten mit über 17 Jahren Erfahrung Hand in Hand.
Betamodus
Betamodus ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit Sitz in Augsburg. Das sechsköpfige Kernteam betreut internationale Kampagnen in Google, Facebook, Twitter, LinkedIn und Xing. Mit 17 Jahren Erfahrung berät Betamodus Kunden aus den Bereichen Automotive, Travel, Consumer Goods, Engineering und Publishing rund um Onlinemarketing mit Schwerpunkt auf Social Media Marketing im B2B-Umfeld.
Zertifizierungen & Mitgliedschaften
Mitglied im Bundesverband Digitale Wirtschaft
Google Partner
